Conducerea prin cuvinte

Transcriere audio

Revenim pentru ultima dată alături de dr. Albert Mohler, președintele The Southern Baptist Theological Seminary din Louisville și autorul cărții The Conviction to Lead: 25 Principles for Leadership That Matters – Convingerea care stă la baza conducerii: 25 de principii pentru o conducere care contează.

Domnule Mohler, aveți o activitate extrem de prolifică în ceea ce privește producerea de conținut — podcasturi, publicații tipărite, articole în spațiul digital, transmisiuni radio și TV, rețele sociale, video și audio — practic întregul spectru. În cartea dumneavoastră scrieți: „Deși scriu cărți și articole, vorbesc în toată țara și apar în mass-media, nimic nu se apropie de impactul blogului meu.” Ce v-a surprins cel mai mult în legătură cu posibilitățile de leadership ale erei digitale?

Albert Mohler: Știi, Tony, acesta este un lucru care nu exista atunci când am preluat actuala funcție de conducere, acum 23 de ani. Când am intrat în acest birou ca președinte al The Southern Baptist Theological Seminary și al instituțiilor asociate, nu exista un internet mondial la care lumea afacerilor să se raporteze din oră în oră, clipă de clipă, în mod instantaneu. Am avut destul de repede o adresă web, dar, la vremea aceea, nu conta prea mult.

Apoi au apărut diferite fațete ale lumii digitale, inclusiv bloggingul. Am fost printre primii care au început, pentru că mi-am dat seama că acesta este modul instantaneu — aproape universal — prin care poți ajunge la oameni fără filtre, fără bariere, fără a avea nevoie de o platformă masivă aflată sub administrarea altcuiva. După cum știi, am fost redactor la un ziar. Am petrecut mult timp în lumea media. Fac multă muncă în televiziune, dar toate aceste canale aparțin altcuiva. Timp de aproximativ un deceniu am avut o emisiune radio zilnică, difuzată la nivel național. Mi-a plăcut enorm să fac asta, dar și aceea era platforma altcuiva. Blogul îți permite să ai propria ta platformă. Iar rapiditatea cu care poți reacționa printr-un blog este, cred eu, adesea secretul.

Un lucru pe care îl aud zilnic este atunci când cineva spune: „Uite, am intrat pe site-ul dumneavoastră pentru că am avut o bănuială bună că veți vorbi astăzi despre asta. Ieri s-a întâmplat cutare. Chiar în această dimineață s-a întâmplat cutare. Vrem să știm cum ar trebui să ne raportăm la aceste lucruri.” Aceasta este o responsabilitate extraordinară, dar este și ceva nou. Și, pentru binele Bisericii lui Christos, este o oportunitate incredibilă. Pentru că trebuie să ne amintim: aproape toate platformele despre care vorbeam înainte — de care eram dependenți — sunt în mâinile altora. Realitatea este că, odată cu lumea digitală, are loc o democratizare masivă și se deschide un spațiu uriaș. Și încă un lucru, din perspectivă creștină: putem sări peste bariere peste care celelalte platforme nu pot sări. Există Marele Zid Chinezesc. Există și marele „firewall” al Chinei. Și totuși aud constant de la oameni din spatele acelui firewall că îmi citesc materialele. Iar aceasta este o responsabilitate uimitoare.

Tony Reinke: Cu siguranță este o responsabilitate extraordinară și o mare oportunitate de leadership. Una dintre temele majore ale cărții dumneavoastră este faptul că leadershipul este strâns legat de cuvinte. Liderii nu pot conduce fără cuvinte; de aceea liderii trebuie să fie pricepuți în folosirea cuvintelor. Dezvoltați, vă rog, acest punct.

Albert Mohler: Ceea ce spun în carte — și cred că este extrem de important — este următorul lucru: acolo unde găsești un lider, vei găsi și un cititor, un vorbitor și un scriitor, pentru că cuvintele sunt cele mai importante instrumente ale meșteșugului nostru și principalul mijloc prin care se transmite un leadership al convingerii. De aceea liderii trebuie să se aplece asupra cuvintelor. Evident, aceste cuvinte trebuie să fie cuvintele potrivite: bine alese, bine „condimentate”, cuvinte autentice și cuvinte care conduc la acțiune. Dar încearcă să faci toate acestea fără cuvinte.

Și una dintre problemele cu care ne confruntăm este că trăim într-o epocă sărăcită din punct de vedere lingvistic — o epocă în care mulți tineri abia pot fi numiți alfabetizați. Nu spun asta ca o insultă la adresa inteligenței lor. Sunt extrem de inteligenți. Sunt extraordinar de competenți din punct de vedere digital. Dar când vine vorba de citit, scris și vorbit, au foarte mult de învățat. Iar leadershipul, oriunde s-ar manifesta — chiar și acum, în era digitală — fie că vorbim despre Steve Jobs care se ridica personal să prezinte un nou produs pentru Apple, fie despre un candidat politic aflat în campanie, fie că e vorba de directorul unei școli care îi adună pe toți și spune: „Despre asta este vorba”, fie despre un pastor care predică — totul se reduce, în cele din urmă, la cuvinte.

Tony Reinke: Așa este. Iar unul dintre motivele pentru care am scris cartea Lit!, o mică lucrare despre citit, a fost faptul că am rămas surprins de numărul tinerilor care au venit la mine și care păreau complet nepricepuți în citirea cărților, mulți dintre ei neavând nici măcar un exemplu de tată care să fi citit. Ați avut amabilitatea să recomandați Lit! — vă mulțumesc! Cum îi putem face pe tinerii bărbați să citească?

Albert Mohler: Este o carte excelentă și cred că a fost cu atât mai bună venind din partea ta, pentru că, pe baza propriei tale experiențe, ai reușit să atingi niște aspecte absolut remarcabile. Iată lucrul esențial: cred că trebuie să-i aducem pe bărbați la citit pentru ca ei să învețe nu doar cum să citească, ci și cum să folosească abilitățile dobândite prin această disciplină și să le aplice în alte domenii ale vieții.

Și trebuie să fie un proces atrăgător. Văd asta în fiecare zi: oameni care probabil nu au citit niciodată o carte până la capăt și care acum sunt cititori pasionați. De ce? Pentru că lectura — așa cum știi foarte bine și cum ai descris atât de bine în propria ta carte — devine tot mai puternică în viața unui om atunci când începe să înțeleagă cum îi schimbă gândirea, cum îi hrănește sufletul, cum îi ascuțește mintea și cum îi oferă capacitatea de a transmite mai departe altora aceste lucruri. Nu ai avea instrumentele necesare pentru asta dacă nu ai fi cititor.

Sursa originală: Leading With Words – https://www.desiringgod.org/interviews/leading-with-words

Tradus cu permisiune – Translated with permission